你问我，为什么我要加班。问的我一脸懵逼，其实我也不知道你想要的答案是什么。当加班变成一个很常态的事情或加班变成一个很特殊的事情，我想都不是什么喜闻乐见的现象。 我是一只在互联网行业的招聘汪。 晚上九点多，刚电话完一个候选人，发了 offer。可我突然陷入了沉思，因为电话里被问到的问题。 “我很好奇，为什么你们要加班？我以为 hr 都是不用加班的？” 并非是第一次听到这样的问题，有时候基于各种各样的环境，你需要很自若的作出相应的回答。我们时刻都在被标签，是不是就应该被动接受这些标签？ 我想你问我，为什么要加班。其实你想知道的是，未来你在这家公司是不是也需要如此这样加班。 我喜欢的就是自己是个 hr，我只是在做对得起这份喜欢的事情。接下来我要回答我为什么加班， 至于 hr 为什么也要加班，不在这篇文章的讨论范围之内。 我想做一个对自己和对别人负责的人 我常常也在想，我今天就到点下班了会怎么样，也并没有多少十万火急的事情就必须要在今天之内完成。例如最近校招，太多学生的询问，问流程问结果问原因，甚至于问职业的选择。对我而言，我没有办法选择不回答。也许现在的他们需要被分享，被解答，被认可，被理解，没想过做知心姐姐，可是我想对他们的问题负责。 因为比起时间上的延续，我更不喜欢精神上的焦虑。出于对工作的热爱与执念，我喜欢我的下班带着一身清爽。 我想把事情做到 90 分相比于 80 分需要更多的时间成本 我曾质疑过自己：加班是工作任务的延续，还是工作质量的延续？ 基于前者，加班必然是痛苦的，工作分配的不均，工作量的不合理，每一条都值得反思和抗诉。我试过很多方法：找到影响工作时长的原因，针对性提升工作效率；调整工作顺序，减少不重要不紧急的工作比例；和主管沟通工作分配的合理程度或者请求其他同事的协助......这是在争取我应得的时间和下班的权利，无可厚非。 基于后者，也许根本感受不到加班的负累和疲惫。每个人都有对于工作的定义和标准，没有对错。你的这个标准可以是 80 分，也可以是 90 分。但一个正确的价值观是当你觉得这个工作并没有达到你的预期成果，理应用切实的行动去改善和提升。 只是想在更短的时间收获多一些 举个很简单的例子，在文章质量相同的情况下，今天花了 5 个小时完成 5 篇文章和花了 10 个小时完成 10 篇文章，日积月累的差异，往往体现在最后的结果上。我只是贪心的想多做一些，是不是可以早一点收获到自己想要的东西。 这个社会，优秀的人太多，我赶不上，压力其实就是才华配不上梦想，行动更不上欲望。我只想在自己小小的世界里，慢慢成为一个自己喜欢的样子。 要收尾了，你们一定觉得我是一个工作狂，其实我只是一个小愤青。我没有要写励志文鼓励大家加班，我也没有在指责公司为什么让员工加班，我更没有希望自己一直这样加班下去。 我只是希望你下一次，不是在我大半夜饥肠辘辘的时候，轻描淡写或是惊奇万分的说，原来你们也要加班啊，我以为你们从来都不需要加班的。 世界上哪来这么多你以为，我只是在自得其乐的享受自己的工作。